Lærling hos Michael Wulff A/S
Michael Wulff A/S’ lærlingeprogram
Hos Michael Wulff A/S har vi stort fokus på løbende at ansætte lærlinge. Vores mål er, at lærlinge hele tiden udgør 20% af vores samlede medarbejderskare, og vi tager lærlinge ind fra en række forskellige steder – fra traditionelle elektrikerlærlinge fra Techcollege over EUX-lærlinge og til voksenlærlinge.
Det er vores erfaring, at alle lærlinge bidrager med noget forskelligt, og at vi med en bred og varieret lærlingeskare skaber en synergieffekt, der både gavner lærlingene selv og Michael Wulff A/S som helhed.
Det får man som lærling hos Michael Wulff A/S
Som lærling hos Michael Wulff A/S er man sikker på at få en bred erfaring med sig i rygsækken. Vi har fokus på at sikre, at vores lærlinge får mulighed for at prøve kræfter med alle vores specialer, fra el-service hos private borgere over automationsopgaver og omfattende entrepriseprojekter, solcelleinstallation og varmepumpeanlæg til såvel private som industrikunder.
Det betyder også, at vi tilbyder vores lærlinge et ekstra modul på deres uddannelse, så alle får mulighed for at tage et modul inden for el-teknik i kølesystemer og varmepumper – et område, som vi tror på kun bliver mere og mere relevant for elektrikerbranchen.
Vores lærlinge får også mulighed for at blive udsendt, når vi fx har opgaver i København eller i Sønderjylland, ligesom vi er meget åbne for at give dem ansvar for projekter, hvis og når de er parate til det.
Michael Wulff A/S’ Lærlingegruppe
Ud over at give vores lærlinge en bred og solid faglighed, har vi også stort fokus på at skabe et godt fællesskab blandt vores lærlinge – og samtidig sørge for, at de også kan mærke vores flade virksomhedsstruktur, hvor der altid er kort vej til ledelsen.
Alle lærlinge indgår derfor i vores Lærlingegruppe, som en gang i kvartalet mødes med vores direktør Michael Wulff, overmontør Erik Jespersen og vores lærlingeansvarlige Benjamin Pedersen, Nicolai Nielsen og Mads Møller.
Vores mål er at skabe et uformelt forum, hvor lærlingene kan drøfte ting internt, udveksle erfaringer og komme med deres forslag til, hvordan det kan blive endnu bedre at være lærling hos Michael Wulff A/S. Det er således også her, vi kan have den tætte dialog mellem ledelse og lærlinge, så lærlingene får virksomhedens værdier ind under huden helt fra deres start hos os, og ledelsen får adgang til den inspiration og nytænkning, som lærlingene bidrager med.
Alt sammen for at gøre Michael Wulff A/S et endnu bedre sted at arbejde og uddanne sig.
Lærlingegruppen:
En del af Koble
Som en del af Koble-partnerskabet har alle vores medarbejdere – herunder også vores lærlinge – adgang til kompetenceudvikling i regi af Koble Akademi.
Dette understøtter ligeledes den brede uddannelsesprofil, vi kan tilbyde vores lærlinge, ligesom netværket til de øvrige Koble-partnere kan åbne nye karriereveje, hvis lærlingene efter endt uddannelse ønsker at prøve kræfter med andre arbejdspladser end hos os.
Vil du være lærling hos os?
Vi ansætter løbende nye lærlinge, så du er meget velkommen til at kontakte os, hvis du er interesseret i en lærlingeplads hos os.
Skriv til os på ansoegning@michaelwulff.dk eller ring til direktør Michael Wulff A/S på mobil 40 89 15 33 for at høre mere.
